Bewertung von Führungskompetenzen für Manager
Führungskompetenzen — der Test betrachtet, wie sich jemand verhält, wenn Verantwortung bei ihm liegt: Aufgaben verteilen, Entscheidungen treffen, verhandeln und ein Team durch Veränderungen führen.
Mehr als 300 Aufgaben
16 Management-Kompetenzen
Kompetenzprofil
Man sieht, welche Managementfelder stark sind
Erklärungen zu jeder Antwort
Warum die gewählte Option wirkt oder riskant ist
Unbegrenzter Zugang
Für Teams und Führungsnachwuchs
Aufgabentypen
- Entscheidungsfindung. Was selbst übernehmen, was ans Team abgeben.
- Teamführung. Aufgaben stellen und Stärken der Mitarbeitenden nutzen.
- Coaching. Mitarbeitende mit Fragen entwickeln, nicht mit fertigen Antworten.
- Stakeholder-Management. Interessen und Erwartungen ausrichten.
- Strategisches Denken. Vom Tagesgeschäft zum Gesamtbild.
- Konfliktlösung. Spannungen bearbeiten statt sie zu unterdrücken.
Schwierigkeitsstufen
- Leicht — mehr als 80 Aufgaben. Typische Managementsituationen.
- Mittel — mehr als 100 Aufgaben. Team, Entscheidungen, Feedback.
- Schwer — mehr als 90 Aufgaben. Konflikte, Wandel und uneindeutige Fälle.
Verfügbare Sprachen
- 7 Sprachen: Deutsch, English, Русский, Español, 中文, Қазақша, Français
Für wen
- Führungskräfte und alle, die eine Führungsrolle anstreben.
- HR und interne Akademien zur Bewertung des Nachwuchses.
- Teams, um eine gemeinsame Führungssprache zu finden.
Testzugang kaufen
Beträge in anderen Währungen sind unverbindlich zum Kurs der russischen Zentralbank vom 16.10.2026 umgerechnet. Die Zahlung erfolgt in Rubel.
Zu zahlen:
₽300≈ 3.58 $≈ 1613.97 ₸≈ 24.00 ¥≈ 3.20 €
