管理者领导力技能评估

领导力测试关注的是当责任落在自己身上时的行为方式：分配任务、做出决策、协商沟通，并带领团队穿越变化。

题型

• 决策。 哪些自己做，哪些交给团队。
• 团队管理。 分配任务并用好成员优势。
• 教练式辅导。 用提问而非现成答案来发展下属。
• 干系人管理。 对齐利益与预期。
• 战略思维。 从日常工作看到全局。
• 冲突处理。 正面处理分歧，而不是压住。

难度等级

• 简单 — 超过 80 道题。 常见管理情境。
• 中等 — 超过 100 道题。 团队、决策、反馈。
• 困难 — 超过 90 道题。 冲突、变革与模糊情境。

支持语言

• 7 种语言：中文, English, Русский, Español, Deutsch, Қазақша, Français

适合谁

• 管理者与准备走上管理岗的人。
• HR 与内部学院，用于评估管理后备。
• 团队，用具体例子统一管理语言。